Hannah Hilgert
Ich komme aus der Marketing- und Marktforschungswelt und beschäftige mich seit Jahren mit Konsumentenverhalten, Insights und datenbasierter Entscheidungsfindung.
2024 bin ich selbst Mutter geworden und erlebe seitdem unmittelbar, wie sich Arbeitsrealität und Lebensrealität verändern, wenn Betreuung, Zeit und berufliche Ambitionen gleichzeitig organisiert werden müssen.
Ich sehe, wie wachsende Unternehmen vor Herausforderungen stehen, für die ihnen vor allem eines fehlt: Erfahrung.
Gleichzeitig pausieren jedes Jahr eine Vielzahl an hochqualifizierten Mamas und Papas ihre Karriere – obwohl genau ihre Kompetenzen Unternehmen in entscheidenden Wachstumsphasen weiterbringen könnten.
Mit Mom-Ease möchte ich diese beiden Welten zusammenbringen. Meine Vision ist es, ungenutztes Wissen sichtbar zu machen und Unternehmen einen neuen, flexiblen Zugang zu erfahrenen Fach- und Führungskräften zu ermöglichen.
„Ich glaube an Arbeitsmodelle, die nicht im Konflikt mit Lebensphasen stehen, sondern sich daran orientieren.“
Meine Motivation und Vision
Ich möchte wachsende Unternehmen mit erfahrenen Mamas und Papas zusammenbringen, um wertvolle Praxiserfahrung genau dort verfügbar zu machen, wo sie den größten Unterschied macht.
Mein beruflicher Hintergrund
Ich möchte wachsende Unternehmen mit erfahrenen Mamas und Papas zusammenbringen, um wertvolle Praxiserfahrung genau dort verfügbar zu machen, wo sie den größten Unterschied macht.
Meine Ziele und Innovationen
Im Rahmen des EXIST Women Programms entwickle ich Mom-Ease gemeinsam mit Unternehmen und jungen Eltern weiter – mit dem Ziel, projektbasierte Expertise neu zu denken.
Was mich antreibt
Im Rahmen des EXIST Women Programms entwickle ich Mom-Ease gemeinsam mit Unternehmen und jungen Eltern weiter – mit dem Ziel, projektbasierte Expertise neu zu denken.
Ich bin überzeugt, dass beruflicher Anschluss auch während der Elternzeit möglich sein sollte – wenn Eltern es möchten.
Weil Karriere und Familie kein entweder-oder sein müssen.