Hannah Hilgert
Ich komme aus der Marketing- und Marktforschungswelt und beschäftige mich seit Jahren mit Konsumentenverhalten, Insights und datenbasierter Entscheidungsfindung.
2024 bin ich selbst Mutter geworden und erlebe seitdem unmittelbar, wie sich Arbeitsrealität und Lebensrealität verändern, wenn Betreuung, Zeit und berufliche Ambitionen gleichzeitig organisiert werden müssen.
Im Austausch mit Unternehmen und Eltern zeigt sich dabei ein klares Muster:
Operative Routinetätigkeiten binden in Teams viel Zeit – während gleichzeitig der Wunsch nach flexibleren Arbeitsmodellen auf beiden Seiten stark wächst.
„Ich glaube an Arbeitsmodelle, die nicht im Konflikt mit Lebensphasen stehen, sondern sich daran orientieren.“
Meine Motivation und Vision
Mein Fokus liegt darauf, echte operative Engpässe in Unternehmen mit flexiblen Kapazitäten zu verbinden und daraus praktische, umsetzbare Lösungen zu entwickeln – nicht theoretisch, sondern im echten Arbeitsalltag.
Mein beruflicher Hintergrund
Mit Erfahrung in Marketing und Marktforschung verbinde ich Fachwissen mit persönlicher Leidenschaft, um innovative Konzepte zu gestalten, die Arbeits- und Lebensrealität harmonisieren.
Meine Ziele und Innovationen
Durch die Teilnahme am EXIST Women Programm entwickle ich Ansätze, die sich aus dem engen Austausch mit Unternehmen und jungen Eltern ergeben.
Was mich antreibt
Als Mutter und Expertin verfolge ich das Ziel, dass flexible Arbeit nicht nur möglich, sondern inspirierend und nachhaltig für alle Beteiligten ist.
Lass‘ uns gemeinsam dafür sorgen, dass flexible Arbeitsmodelle Unternehmen entlasten und Eltern neue Freiheiten schenken.
Ich freue mich über den Austausch mit Unternehmen, die operative Entlastung neu denken möchten.